CEP Eric Berne

Máster en Análisis Transaccional en Organizaciones y Título en Psicosocionomía

Descubre un nuevo enfoque para la gestión y el desarrollo de las organizaciones, basado en la importancia de un marco relacional para el éxito empresarial adaptado al presente y al futuro.

Formato

Fines de semana

Modalidad

Online

Duración

12 y 24 meses

Idioma

Español
Descuento por pronto pago
Convocatoria Septiembre 2024

El Máster en Análisis Transaccional en Organizaciones y Título en Psicosocionomía, impartido por el CEP Eric Berne, es el resultado de tres décadas de investigación en el área empresarial y en el ser humano, junto con más de 15 años formando a referentes del ámbito de la psicología en el CEP Eric Berne.

Este Máster en Análisis Transaccional y Psicosocionomía se basa en el hecho de que las relaciones dentro de la organización son esenciales para el éxito en la toma de decisiones. Este enfoque hace hincapié en la importancia de comprender y apreciar las funciones de cada uno de los individuos implicados en la organización, así como los valores y objetivos de la misma.

Este enfoque es especialmente importante en el clima económico actual, en el que las organizaciones se enfrentan a retos derivados de las presiones del mercado global y las cambiantes demandas de los clientes. Un marco relacional permite a las organizaciones comprender y abordar mejor estos retos, creando una organización resistente

La Psicosocionomía abre un nuevo campo de investigación y de intervención en las organizaciones donde articula las teorías de la personalidad aplicada a los individuos y a las organizaciones, vinculadas a la economía y a la Psicología Social. Parte del hecho de que los seres humanos y las organizaciones constituyen un conjunto indisociable, psico-corporal, social y económico.

El Máster proporciona una visión de la gestión, centrándose en la creación de un entorno de trabajo participativo y colaborativo que valore a los actores, sus habilidades y experiencias únicas, y les permita apropiarse de su actividad. Durante el Máster, se van a adquirir las capacidades de los asistentes como asesores de empresas, directivos, RH y toda persona interesada en el crecimiento de las organizaciones proponiendo una nueva manera de abordar el desarrollo económico.

El objetivo fundamental de este Máster es que los participantes puedan analizar, responder, resolver y trabajar ante las necesidades y retos desde el punto de vista de las personas, sus talentos, desarrollo y acompañamiento a la evolución. Entrenamos a profesionales para que afronten el cambio y la transformación centrados en las personas e impulsando el desarrollo del talento a su máximo potencial, alineados con los objetivos empresariales.

El contacto con profesionales en ejercicio permitirá al asistente al Máter, tener una percepción realista y actualizada de las posibilidades y los recursos que se utilizan.

IMPULSAMOS TU EVOLUCIÓN PROFESIONAL

01

ENFOQUE TRANSVERSAL

Desde el eje humanista del Análisis Transaccional junto con la investigación de los últimos 30 años en Psicosocionomía, creamos un modelo nutrido de las grandes corrientes psicológicas y empresariales que dominan nuestra era.

02

PROFESORADO INTERNACIONAL

Un claustro de profesores con recorrido internacional y multidisciplinar está al frente de este Máster, para traspasar la experiencia y el rigor académico hacia la excelencia formativa desde el CEP.

03

DEL PRESENTE AL FUTURO

Una formación para hoy será caduca mañana.

Formamos con una mirada en las necesidades del mañana, desde las investigaciones sociológicas, culturales y empresariales para ofrecer un entrenamiento profesional de vanguardia.

ESTE MÁSTER ES PARA TI SI BUSCAS:

ESTE MÁSTER ES PARA TI SI BUSCAS:

Una formación integral

Desde el marco de tejido empresarial, uniendo mercado, la experiencia internacional y las necesidades de las organizaciones y sus actores.

Un entrenamiento profesional

Desde la práctica de casos y el abordaje de situaciones reales entrenamos a profesionales resolutivos.

Un centro de referencia

Más de 15 años entrenando a profesionales para ser referentes en sus campos profesionales.

Un enfoque TRIDIMENSIONAL

Nuestra formación toma en cuenta la Psicología individual, la Psicología social y la economía desde el eje de la Psicosocionomía y el Análisis Transaccional.

Máster en Análisis Transaccional en Organizaciones

Título en Psicosocionomía

ESTRUCTURA

  • Formación de 2 años
  • Requisito de acceso: 101 en Análisis Transaccional
  • Si no has cursado el 101 en AT puedes hacerlo en el CEP en junio o septiembre de 2024

PROGRAMA PRIMER CURSO

  • Módulo 0 – Introductorio Análisis Transaccional en Organizaciones
  • GRUPO DIDÁCTICO 1
  • Módulos 1 y 2 – HommoPsicoSocioNómicus
  •  GRUPO DIDÁCTICO 2
  • Módulos 3 y 4 – Relaciones Intergrupales
  • GRUPO DIDÁCTICO 3 
  • Módulos 5 y 6 – Alteridad
  •  GRUPO DIDÁCTICO 4
 
Al finalizar el primer año se otorga:
«Título de Experto en AT y Organizaciones«

PROGRAMA SEGUNDO CURSO

  • Módulos 7 y 8 – Estrategias de intervención en las organizaciones
  • Módulo 9 – Sistémica y Neurociencia
  • GRUPO DIDÁCTICO 5 
  • Módulos 10 y 11 – Liderazgo
  • Módulo 12 – Pensamiento creativo y Design Thinking
  •  GRUPO DIDÁCTICO 6
  • Módulo 13 – Coaching PsicoSocioNómico
  • Módulos 14 y 15 – Márketing y Psicología del Consumo
  •  GRUPO DIDÁCTICO 7
 
Al finalizar el segundo año se otorga:
«Título de Máster en Organizaciones y Título en Psicosocionomía«

Nuestro profesorado

Georges Escribano

Georges Escribano

Psicólogo clínico, Psicoterapeuta, Psicoanalista, Analista Transaccional docente y supervisor (TSTA), Fundador de la Psicosocionomía, con experiencia internacional de intervención en las organizaciones.

Rosario Chávez

Rosario Chávez

PMO y CEO en multinacionales con 30 años de experiencia internacional. Analista Transaccional docente y supervisora (TSTA).

Edson1

Edson de Alcántara

Psicólogo clínico, Psicoterapeuta Gestáltico, Coach Organizacional, Maestría y Doctorado en Ciencias Humanas y Sociales - Memoria Social, Psicosociónomo con experiencia internacional de intervención en las organizaciones.

Susana San Román

Susana San Román

Consultora de Marketing Estratégico, Fundadora de IEDEP, Coach Ejecutiva.

Françoise Donant

Françoise Donant

Doctora en Economía, Coach empresarial, Co-Fundadora de la Psicosocionomía, experiencia internacional de intervención en las organizaciones.

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